2018年 Keyﾜｰﾄﾞ 『ヒューマンファースト』 ？！

アメリカン・ファースト⇒　都民ファースト⇒　ヒューマンファースト
企業経営において「人」が最大の課題とチャンス

中小企業には重い課題で、経営資源と実行力が問われる時代(働き方改革、人手不足とか)
①法順守、就業規則の適正化
②長時間労働の改革、時短を+評価する仕組み
③残業・休日出勤手当の適正支給
④基本給の引き上げ、評価・賞与制度の見直し
⑤ﾘﾓｰﾄﾜｰｸなど多様な働き方の推進
⑥ｵﾌｨｽ環境の改善、福利厚生の充実
⑦ｽｷﾙｱｯﾌﾟ・資格取得の支援+評価の反映
⑧ｽﾀｯﾌの経営参画、社員株主化
⑨ﾑﾀﾞな会議の削減＆コミュケーション量の増大
⑩ｻﾎﾟｰﾄしあう空気感と体制の構築
⑪社内から・顧客から評価を受ける場
⑫ｱﾒｰﾊﾞ化、分社化、幹部・役員への登用