会社でびっくり! 先ずは新人がびっくり・おどろいたこと 先輩社員のおどろき 先輩・新人のギャップ克服は簡単:先輩が新人を見習って真似てみること そうすると、新人の気持ちが理解でき、どの様に接し、指導育成したら良いか分りますよ、、、、
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